HRVATSKA LUTRIJA d.o.o. već je više od 50 godina prepoznata kao vodeći priređivač igara na sreću. U našem poslovanju važno nam je zadovoljstvo naših igrača, ali i naša prepoznatljivost na tržištu kao društveno odgovorna kompanija koja brine o svojim igračima, zaposlenicima i zajednici u kojoj djelujemo. Zbog nastojanja da na tržištu igara na sreću u Hrvatskoj zadržimo vodeću poziciju i ispunimo očekivanja svih naših dionika, kontinuirano ulažemo u stručno usavršavanje i zadovoljstvo naših zaposlenika.
Ukoliko i Vi želite postati dio našeg tima, javite se na naš oglas za radno mjesto
„VODITELJ SLUŽBE LJUDSKIH POTENCIJALA" (m/ž)
(Mjesto rada: Zagreb, 1 izvršitelj)
Zadaci i odgovornosti:
- koordiniranje i upravljanje radom Službe, izrađivanje rasporeda i organiziranje poslova unutar Službe
- davanje uputa i praćenje rada djelatnika u Službi
- sudjelovanje u pripremi strategije upravljanja ljudskim potencijalima koje omogućavaju realizaciju strateških poslovnih ciljeva Društva
- pružanje stručne pomoći Upravi u strateškom planiranju i provođenju postavljenih planova vezano za ljudske potencijale
- obavljanje poslova podrške višem menadžmentu u pribavljanju, razvoju i razmještanju kadrova na radna mjesta u svrhu postizanja što boljih poslovnih rezultata
- izrađivanje plana i programa rada Službe na godišnjoj razini
- provođenje realizacije plana Službe
- izrađivanje izvještaja o radu Službe na tjednoj, mjesečnoj i godišnjoj razini
- razvijanje i unapređivanje sustava i alata za upravljanje ljudskim potencijalima
- koordiniranje i osposobljavanje obrazovnih procesa radnika
- savjetovanje o kadrovskoj politici pri zapošljavanju radnika, planiranju razvoja karijere, odnosima rukovoditelja i zaposlenih radnika te na ostalim područjima kadrovske politike
- savjetovanje i osiguravanje stručne podrške korisnicima iz domene kadrovskih poslova, ostalih procesa ljudskih potencijala i radno-pravnih odnosa
- na temelju naloga Uprave provođenje promjena u organizacijskoj strukturi, ocjenjivanje uspješnosti organizacijskih rješenja te predlaganje korektivnih mjera i akcija
- nadziranje provedbe sustava nagrađivanja
- izrađivanje i nadziranje svih odluka iz domene Službe (odluka o otkazu, godišnjim odmorima, plaćenom dopustu i sl.), akata, procedura i radnih uputa iz domene rada Službe
- kontroliranje i nadziranje aktualnih projekata unutar Službe
- izrađivanje mišljenja i davanje uputa ostalim organizacijskim jedinicama u svezi upravljanja ljudskim potencijalima i radno-pravne problematike
- upravljanje razvojem svog tima te izrađivanje prijedloga za poticanje uspješnosti na radu (motivacija djelatnika, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti)
- realiziranje poslovnih ciljeva u skladu s Godišnjim planom poslovanja Društva i odlukama Uprave Društva
- razvijanje, unaprjeđenje i provođenje unutarnjih kontrola u poslovnim procesima, projektima i aktivnostima iz poslovne domene Službe i Ureda s ciljem ostvarenja poslovnih ciljeva Društva
- zakonito, svrhovito i namjensko raspolaganje financijskim sredstvima u skladu s planiranim budžetom Službe
- izvještavanje direktora Ureda i po potrebi Uprave Društva o realizaciji aktivnosti u odnosu na plan u skladu s propisanom dinamikom
- obavljanje svih ostalih poslova na temelju internih akata Poslodavca, uputa i naloga nadređenog
Uvjeti zapošljavanja:
- VSS – društveni smjer
- 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- upravljačke vještine
- komunikacijske vještine
- vještine pregovaranja
- poznavanje radnog zakonodavstva
- znanje rada u MS Office paketu
Vrsta zapošljavanja:
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad
Što Hrvatska Lutrija pruža svojim zaposlenicima?
- kontinuirane edukacije
- mogućnost napredovanja
- osigurana podrška pri uvođenju u posao
- prigodni dodaci na plaću: dar u naravi za Uskrs, regres, božićnica, dar za djecu, jubilarne nagrade
- potpora za rođenje/posvojenje djeteta, solidarna pomoć djelatniku ili njegovoj obitelji
- plaćeni dopust za važne osobne potrebe, za dobrovoljno darivanje krvi, slobodan prvi dan škole roditeljima prvašića
- organizirani sistematski pregledi zaposlenika
- mogućnost korištenja MultiSport kartice uz sufinanciranje HL
Pozivamo zainteresirane kandidate da se na natječaj prijave do 29.10.2026. godine (najkasnije u 23:30 sati).
*Napomena: Molimo kandidate da prilikom podnošenja prijave uz životopis i zamolbu na hrvatskom jeziku prilože potvrdu/elektronički zapis o radno - pravnom statusu iz evidencije HZMO, svjedodžbe/diplome te potvrdu o nekažnjavanju (ne stariju od 6 mjeseci).
Sve svjedodžbe/diplome stečene u inozemnim školama/fakultetima trebaju se nostrificirati.
Ukoliko ostvarujete pravo prednosti pri zapošljavanju, molimo priložite sve potrebne dokaze.
Ukoliko se pozivate na prednost pri zapošljavanju sukladno odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uvid u popis dokumenata moguće je izvršiti putem sljedeće poveznice na stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.